Wychowano nas w kulcie jednego, stałego pracodawcy. Zarówno nasi rodzice, jak i dziadkowie przez lata tkwili na tych samych stanowiskach, w tym samym zakładzie pracy. Obecny rynek pracy to rynek bardziej dynamiczny, szybko się zmieniający i rozwijający – zachęca wręcz do częstszych zmian zatrudnienia. Nie pozwólmy, aby fałszywe pojęcie lojalności oraz niechęć do zmian stanęły na drodze naszej kariery zawodowej.

Kiedy zmienić pracę?

Oczywiście, niechęć do zmiany pracy to nic złego. Pod warunkiem, że obecna w pełni nas zadowala i przynosi wiele satysfakcji oraz korzyści – tych zawodowych, finansowych oraz towarzyskich. Jeśli jednak wstajemy co rano z niechęcią, niedzielny wieczór spędzamy w nerwach przed poniedziałkiem, nie układa nam się współpraca z kolegami lub szefem, lub zwyczajnie jesteśmy niezadowoleni ze swojej ścieżki kariery czy też zarobków – są to znaki, że czas poważnie pomyśleć o zmianach. Decyzji jednak nie podejmujmy pochopnie – warto wziąć kilka dni urlopu i zastanowić się, czy nasza frustracja faktycznie wynika z niezadowalających warunków pracy czy, po prostu, przepracowania.

Nie bój się szukać!

Uważnie studiujmy ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych. Aplikujmy tylko na te stanowiska, które w pełni odpowiadają naszym potrzebom. Podczas zmiany pracy, jesteśmy w komfortowej sytuacji, która pozwala nam nieco pogrymasić. Nie bójmy się także wyjść nieco w własnej strefy komfortu – praca w innej miejscowości lub branży – jak najbardziej! Być może, to jest właśnie to, czego potrzebujemy. Pamiętajmy jednak, że całkowite przekwalifikowanie może wiązać się z zaczynaniem wszystkiego od nowa, a co za tym idzie – z niższym stanowiskiem oraz pensją.

Pin It

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.